Льготы сотруднику бюджетного учреждения

Comments

• Цитата: Добрый день! У сотрудника бюджетного учреждения трое детей, двое уч-ся, школы, а третьему 1 год 6 месяцев, он является инвалидом детства, мамочка вышла на работу досрочно. Положен ли ей один дополнительный день в течении рабочей недели, если муж неработающий?

  
  В соответствии со ст.262 ТК РФ, лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами предоставляется не один дополнительный день в течении рабочей недели, а четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
  В соответствии с разъяснением Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 3/02-18/05-2256, если один из родителей не работает, все эти четыре дня могут быть предоставлены работающему родителю
  

  Цитата:при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
• Цитата: Добрый день! У сотрудника бюджетного учреждения трое детей, двое уч-ся, школы, а третьему 1 год 6 месяцев, он является инвалидом детства, мамочка вышла на работу досрочно. Положен ли ейодин дополнительный день в течении рабочей недели, если муж неработающий?

  
  Работнику положено 4 дополнительных выходных дня в месяц, и не обязательно они должны быть разделены как один день в неделю. Это уже работник сам принимает решение когда их взять - 4 сразу, через день, каждую пятницу, или раз в неделю.
  Так что работник может взять эти выходные как ему заблагорассудится, но для этого он должен предоставить документы, подтверждающие инвалидность ребенка, и что отец ребенка не использует эти выходные. И, соответственно, написать заявление на эти выходные.