Как оформить работника на «декретную» ставку?
Добрый день!
Подскажите, как действовать и оформлять нового сотрудника.
Сотрудница в положении и берет отпуск 28 дней, по окончании отпуска б/л, и с него на б/л по беременности и родам.
До б/л по БР 2 месяца.
Мы соответственно начинаем искать нового сотрудника.
Как правильно оформить нового сотрудника? Вопрос удалён модератором.
Подскажите, как действовать и оформлять нового сотрудника.
Сотрудница в положении и берет отпуск 28 дней, по окончании отпуска б/л, и с него на б/л по беременности и родам.
До б/л по БР 2 месяца.
Мы соответственно начинаем искать нового сотрудника.
Как правильно оформить нового сотрудника? Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Цитата: Как правильно оформить нового сотрудника,и особенно в 1с Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.135.22).Добрый день! Согласно правилам форума в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Добрый день.
Оформите с новым работником срочный трудовой договор, а срок привяжите к событию, устанавливающему его окончание: "до даты выхода на работу основного сотрудника".
Принять можете уже сейчас, пока основная работница в очередном отпуске. Но если ей не оформят больничный до отпуска БиР и она выйдет на работу, тогда этот трудовой договор (с замещающим работником) будет автоматически расторгнут. А потом можно будет заключить новый.
